主婦の採用を積極的に検討されている企業様向けサービスです。
求人を出したのに主婦層からの反応が薄いと感じたことはないですか？
✅採用のターゲットを主婦と想定していたのに違う層からの応募が多い
✅勤務条件等はこれまで通りの内容で求人を出している
✅人手不足なので、たくさん働いてもらいたいが「勤務時間要相談」と記載し面接でお願いしている
このように主婦を取り巻く環境と働く環境が合致しなければ、当然採用には結び付きません。
ひとくちに「主婦」と言っても、育児中・介護中・時間に余裕がある人とでは働き方も働く理由も全く違うものになります。
では企業（採用担当者）は誰に相談したらいいのでしょうか？
これまで「女性の再就職支援」として、働きたい主婦の生の声を聞いてきました。
採用求人の出し方、面接対応で主婦の応募が変わります。
「主婦採用コンサルティング」とは？
採用担当者様と面談し、現在の課題や問題点を整理していきます。
求人内容の確認、提出された応募書類の見方、面接での注意点などについてお伝えします。
優秀な主婦を是非御社の戦力として迎えませんか？「主婦採用コンサルティング」がそのお手伝いをいたします。
「主婦採用コンサルティング」の流れ
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1採用担当者様とのオンライン面談
時間は60分。
基本はビデオ会議システムZOOMを利用いたします。（リアル面談も可能）
課題の洗い出しをします。
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2面談終了後、レポートのお渡し
お話した内容をもとにレポートを作成します。
文字に起こすことで課題を発見し、見返すことで気づきや改善へのステップが見えてきます。
次回までにやっていただくことを提案する場合もあります。
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3レポートへの振り返り面談
見えてきた課題に対して対処出来たかどうかや、その後の問題点などを再度確認します。
面談後、その内容を整理してお渡しします。
人手不足・人財確保に困らない仕組み作りを一緒に考えます。
「主婦採用コンサルティング」料金表
2つのコースをご用意しています。
■ 単発コース 11,000円（税込）
今の悩みだけ聴いてもらいたい、課題を整理したい方向けです。
面談後のレポート付き。振り返り面談はありませんので、ご注意願います。
■ 3回連続コース 33,000円（税込）
解決したい問題に焦点をあて、3回の面談で解決策に辿り着けるまでをサポートします。
面談後のレポート付き。3回の面談日についてはご相談の上で決定とさせていただきます。
主婦採用コンサルティングに関してのお問い合わせはこちらからお待ちしております。