従業員様との個別面談です。
ある日突然「退職届」を提出されて戸惑う、という経験はないでしょうか？
✅定期的に面談は実施してきた
✅評価もしているし、不満はないはず
✅面談では本音を言ってないと薄々感じてはいる
人事評価のためだけの面談になってはいませんか？経営側と従業員側が本音を言い合えない面談は、いずれ不満が積み上がり離職へと発展します。
これまでキャリアコンサルタントとして、働く人の職場での様子や個人の悩みなど生の声を聞いてきました。
語られるのは、人間関係・人手不足からの業務量の多さによる疲弊・仕事へのやりがい・報酬などです。
中には社内で声を上げることで解決するような内容もありますが、職場の風通しが悪いために結局退職を選択する人も多いのが現実です。
職場での不平・不満はなかなか表には出てきません。
「社外1on1」とは？
従業員者様と個別面談し、現在感じてる課題や問題点を伺い整理していきます。
直接経営者や上司には言いづらいことも、第三者が聴くことで本音を打ち明けてくれるものです。実際そのような事例はたくさんあります。ご本人の了解を得られた場合には、内容を社内共有することもあります。
職場内の不満を溜め込ませない！人手不足・離職問題を解消する早道です。
「社外1on1」の流れ
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1従業員様とのオンラインまたはリアル面談
時間は60分。
オンラインについては、基本ビデオ会議システムZOOMを利用いたします。
課題の洗い出しをします。
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2面談終了後、レポートのお渡し
お話した内容をもとにレポートを作成します。
文字に起こすことで課題を再確認し、見返すことで気づきや改善へのステップが見えてきます。
次回までにやっていただくことを提案する場合もあります。
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3レポートへの振り返り面談
見えてきた課題に対して対処出来たかどうかや、その後の問題点などを確認します。
面談後、その内容を整理してお渡しします。
「社外1on1」料金表
2つのコースをご用意しています。
■ 単発コース 11,000円（税込）
今の悩みだけ聴いてもらいたい、課題を整理したい方向けです。
面談後のレポート付き。振り返り面談はありませんので、ご注意願います。
■ 推奨＊継続コース 継続期間によって料金が違いますのでご相談ください。
１回の面談で悩みはなかなか解決しないものです。職場力を上げていくためにも、最低6ヶ月継続をお奨めいたします。
解決したい問題に焦点をあて、複数回の面談で解決策に辿り着けるまでをサポートします。
面談後のレポート付き。面談日についてはご相談の上で決定とさせていただきます。
社外1on1に関してのお問い合わせはこちらからお待ちしております。